O mercado de trabalho está em constante mudança e evolução. Ele é formado por organizações que, por sua vez, são compostas por pessoas. Sendo assim, à medida que uma sociedade vai se transformando, essa mutação reflete diretamente na economia e dentro das companhias. É um ecossistema que se retroalimenta.
As novas gerações que chegam ao mercado têm outras aspirações do que as de outrora. Isso é perceptível e um desafio para os novos gestores. Diante desse cenário, tem crescido dentro das organizações um movimento de criação de propósito das empresas. De acordo com Hugo Bethlem, presidente do Instituto Capitalismo Consciente e chefe de propósito de uma risktech, “o propósito é a razão de existir de uma empresa, é a essência daquilo que a organização faz”.
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